Lutz Pumpen GmbH
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1954 gegründet, steht das Familienunternehmen Lutz mit seinen 450 Mitarbeitenden in der Gruppe weltweit für innovative Pumpen- und Messtechnik sowie Systemlösungen. Neben dem zentralen Firmensitz in Wertheim ist Lutz weltweit, mit Tochtergesellschaften und über Vertriebs-, Produktions- und Entwicklungsstandorte in über 80 Ländern, vertreten.

Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

Karrierestufe: Erfahrener Profi

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als Leiter:in Qualitätsmanagement (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie das Qualitätsmanagement aktiv mit und entwickeln Strukturen, Prozesse und Standards im Unternehmen konsequent weiter. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • Operative Leitung des Qualitätswesens
  • Umsetzung der unternehmerischen Qualitätspolitik im Unternehmen
  • Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter:innen unter Beachtung der betrieblichen Führungsrichtlinien
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung eines wirksamen und effizienten Qualitätsmanagementsystems auf Basis der DIN EN ISO 9001 / 14001 / 15378
  • Optimierung bereichsspezifischer Prozesse und Verfahren sowie Erstellung, Überarbeitung und Weiterentwicklung von Prozess-, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
  • Koordination der Produkt- und Prozessqualität
  • Durchführung interner und externer Audits
  • Verantwortung für Zertifizierungen und das Berichtswesen
  • Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen
  • Beratung der Fachbereiche in allen Fragen des Qualitätsmanagements
Unsere Anforderungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, abgeschlossenes Ingenieurstudium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement, idealerweise als Qualitätsmanager:in durch ein zertifiziertes Fortbildungsinstitut oder mit vergleichbarer QM-Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Weiterentwicklung von QM-Systemen
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung interner und externer Audits
  • Führungserfahrung sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
  • 37,5 h Wochenarbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + Sonderurlaubstage
  • Arbeitgeberzuschuss VWL, bAV
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Umfassendes Weiterbildungsangebot
  • Gleitzeitregelung mit Gleitzeitkonto
  • Moderne IT Ausstattung
  • Bezuschusstes Frühstück und warmes Mittagessen in unseren Kantinen
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Kostenloses Obst, Kaffee und Wasser
  • Jobradleasing
Dafür steht die Lutz Gruppe

Der Erfolg der Lutz Unternehmensgruppe gründet sich auf drei grundlegende Prinzipien: Kundenorientierung, engagierte Mitarbeiter und erstklassige Qualität.

Wir begegnen dem technologischen Fortschritt und den Veränderungen auf den globalen Märkten, indem wir innovative Produkte entwickeln und dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein wahren. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir Mitarbeiter und Führungskräfte, die verstehen, dass außergewöhnliche Leistungen oft damit einhergehen.

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf folgende Bereiche, um unsere Ziele konsequent zu verfolgen: Flexibilität, Sicherheit, attraktive Leistungen, Innovation, Nachhaltigkeit und Entwicklungsperspektiven.

Benefits

Sicherheit

Wir pflegen eine persönliche Bindung und erwarten von unseren Führungskräften die Identifikation und allen Mitarbeitern das Teilen unserer Philosophie für Kunde, Mitarbeiter und Qualität. Dies sichert und schafft dauerhaft unsere Arbeitsplätze.

Flexibilität

Im Hinblick auf flexible Arbeitszeiten und innovative Arbeitszeitmodelle sind wir offen für die Belange unserer Mitarbeiter unter Wahrung der betrieblichen Erfordernisse.

Leistung

Wir honorieren Ihre individuellen Leistungen und Erfolge. Und dies immer pünktlich und genau. Darüber hinaus haben wir Programme für die Absicherung unserer Mitarbeiter.

Perspektiven

Unser Erfolg und unser Wachstum geht mit Ihrer Entwicklung einher. Persönliche Weiterentwicklung setzen wir voraus und unterstützen diese, im Inland wie auch International. Führungspositionen besetzen wir wenn möglich gerne intern.

Nachhaltigkeit

Wir beachten bereits seit langem die Auswirkung unserer Tätigkeiten und Produkte auf unsere Umwelt und ergreifen wo immer möglich Maßnahmen, um Umweltbelastungen zu vermeiden. Gleiches fo(e)rdern wir bei unseren Lieferanten und Partnern.

Innovation

Wir suchen Menschen, die innovativ sind und sein wollen und diese Fähigkeit in unser Unternehmen einbringen. Dies umfasst unsere Produkte und Technologien ebenso wie unsere Aufgaben und Prozesse.