1954 gegründet, steht das Familienunternehmen Lutz mit seinen 450 Mitarbeitenden in der Gruppe weltweit für innovative Pumpen- und Messtechnik sowie Systemlösungen. Neben dem zentralen Firmensitz in Wertheim ist Lutz weltweit, mit Tochtergesellschaften und über Vertriebs-, Produktions- und Entwicklungsstandorte in über 80 Ländern, vertreten.

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Karrierestufe: Erfahrener Profi

Ihre Aufgaben

Als strategische(r) Einkäufer:in bei der Lutz Pumpen GmbH sind Sie für die unterschiedliche Prozesse im Beschaffungswesen zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

Warengruppenverantwortung
Entwicklung von Beschaffungsstrategien
Preis- und Vertragsverhandlungen
Abwicklung und Steuerung des gesamten Beschaffungsprozesses
Lieferantenauswahl und Lieferantenentwicklungen
Vertragsmanagement
Ansprechpartner der Warengruppen für interne Fachabteilungen

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische, alternativ technische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
einkaufspezifische Berufserfahrung und/oder Weiterbildungen im kaufmännischen oder technischen Bereich von Vorteil
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
gute Englischkenntnisse
Beherrschung der Office- und ERP-Software
selbständiges strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit

Wir bieten

37,5 h Wochenarbeitszeit
30 Tage Urlaub pro Jahr + Sonderurlaubstage
Arbeitgeberzuschuss VWL, bAV
Flexible Teilzeitmodelle
Mobiles Arbeiten
Umfassendes Weiterbildungsangebot
Gleitzeitregelung mit Gleitzeitkonto
Moderne IT Ausstattung
Bezuschusstes Frühstück und warmes Mittagessen in unseren Kantinen
Regelmäßige Firmenevents
Kostenloses Obst, Kaffee und Wasser
Jobradleasing

Dafür steht die Lutz Gruppe

Der Erfolg der Lutz Unternehmensgruppe gründet sich auf drei grundlegende Prinzipien: Kundenorientierung, engagierte Mitarbeiter und erstklassige Qualität.

Wir begegnen dem technologischen Fortschritt und den Veränderungen auf den globalen Märkten, indem wir innovative Produkte entwickeln und dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein wahren. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir Mitarbeiter und Führungskräfte, die verstehen, dass außergewöhnliche Leistungen oft damit einhergehen.

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf folgende Bereiche, um unsere Ziele konsequent zu verfolgen: Flexibilität, Sicherheit, attraktive Leistungen, Innovation, Nachhaltigkeit und Entwicklungsperspektiven.

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Benefits

Sicherheit

Wir pflegen eine persönliche Bindung und erwarten von unseren Führungskräften die Identifikation und allen Mitarbeitern das Teilen unserer Philosophie für Kunde, Mitarbeiter und Qualität. Dies sichert und schafft dauerhaft unsere Arbeitsplätze.

Flexibilität

Im Hinblick auf flexible Arbeitszeiten und innovative Arbeitszeitmodelle sind wir offen für die Belange unserer Mitarbeiter unter Wahrung der betrieblichen Erfordernisse.

Leistung

Wir honorieren Ihre individuellen Leistungen und Erfolge. Und dies immer pünktlich und genau. Darüber hinaus haben wir Programme für die Absicherung unserer Mitarbeiter.

Perspektiven

Unser Erfolg und unser Wachstum geht mit Ihrer Entwicklung einher. Persönliche Weiterentwicklung setzen wir voraus und unterstützen diese, im Inland wie auch International. Führungspositionen besetzen wir wenn möglich gerne intern.

Nachhaltigkeit

Wir beachten bereits seit langem die Auswirkung unserer Tätigkeiten und Produkte auf unsere Umwelt und ergreifen wo immer möglich Maßnahmen, um Umweltbelastungen zu vermeiden. Gleiches fo(e)rdern wir bei unseren Lieferanten und Partnern.

Innovation

Wir suchen Menschen, die innovativ sind und sein wollen und diese Fähigkeit in unser Unternehmen einbringen. Dies umfasst unsere Produkte und Technologien ebenso wie unsere Aufgaben und Prozesse.