Lutz Pumpen GmbH
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1954 gegründet, steht das Familienunternehmen Lutz mit seinen 450 Mitarbeitenden in der Gruppe weltweit für innovative Pumpen- und Messtechnik sowie Systemlösungen. Neben dem zentralen Firmensitz in Wertheim ist Lutz weltweit, mit Tochtergesellschaften und über Vertriebs-, Produktions- und Entwicklungsstandorte in über 80 Ländern, vertreten.

Elektriker für Betriebselektrik und Schaltschrankbau

Die Lutz Pumpen

sucht einen motivierten Elektriker (m/w/d) für Betriebselektrik und Schaltschrankbau an unserem Standort in 97877 Wertheim, Deutschland. Diese Stelle richtet sich an Berufseinsteiger und Berufserfahrene, die unser Team in einem innovativem Familienunternehmen unterstützen wollen. 

1954 gegründet, steht das Familienunternehmen Lutz mit seinen 450 Mitarbeitenden in der Gruppe weltweit für innovative Pumpen- und Messtechnik sowie Systemlösungen. Neben dem zentralen Firmensitzen in Wertheim und Wedemark ist Lutz weltweit, mit Tochtergesellschaften und über Vertriebs-, Produktions- und Entwicklungsstandorte in über 80 Ländern, vertreten.

Ihre Aufgaben
  •  Sicherstellung des reibungslosen Betriebs aller elektrischen Anlagen und Maschinen in unseren Produktionsstätten.
  • Elektrische Installation und Instandhaltung im Bereich Gebäudetechnik und Energie
  • Durchführung von Routineprüfungen und -wartungen, um die Betriebssicherheit zu gewährleisten.
  • Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen an elektrischen Systemen.
  • Unterstützung bei der Implementierung neuer Technologien und elektrischer Systeme.
  • Beachtung aller relevanten Normen und Sicherheitsvorschriften
  • Mitarbeit beim Aufbau und Verdrahten von Schaltschränken in unserer Fertigung. 
Ihr Profil

Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sind uns wichtig:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Betriebselektrik oder vergleichbar.
  • Grundlegende Kenntnisse in der Schaltschrankverdrahtung und im Umgang mit Schaltplänen.
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Lernbereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Führerschein Klasse B
Wir bieten
  • 37,5 h Wochenarbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + Sonderurlaubstage
  • Fahrtkostenzuschüsse
  • Arbeitgeberzuschuss VWL, bAV
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Umfassendes Weiterbildungsangebot
  • Gleitzeitregelung mit Gleitzeitkonto
  • Bezuschusstes Frühstück und warmes Mittagessen in unseren Kantinen
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Kostenloses Obst
  • Jobradleasing
Dafür steht die Lutz Gruppe

Der Erfolg der Lutz Unternehmensgruppe gründet sich auf drei grundlegende Prinzipien: Kundenorientierung, engagierte Mitarbeiter und erstklassige Qualität.

Wir begegnen dem technologischen Fortschritt und den Veränderungen auf den globalen Märkten, indem wir innovative Produkte entwickeln und dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein wahren. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir Mitarbeiter und Führungskräfte, die verstehen, dass außergewöhnliche Leistungen oft damit einhergehen.

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf folgende Bereiche, um unsere Ziele konsequent zu verfolgen: Flexibilität, Sicherheit, attraktive Leistungen, Innovation, Nachhaltigkeit und Entwicklungsperspektiven.

Benefits

Sicherheit

Wir pflegen eine persönliche Bindung und erwarten von unseren Führungskräften die Identifikation und allen Mitarbeitern das Teilen unserer Philosophie für Kunde, Mitarbeiter und Qualität. Dies sichert und schafft dauerhaft unsere Arbeitsplätze.

Flexibilität

Im Hinblick auf flexible Arbeitszeiten und innovative Arbeitszeitmodelle sind wir offen für die Belange unserer Mitarbeiter unter Wahrung der betrieblichen Erfordernisse.

Leistung

Wir honorieren Ihre individuellen Leistungen und Erfolge. Und dies immer pünktlich und genau. Darüber hinaus haben wir Programme für die Absicherung unserer Mitarbeiter.

Perspektiven

Unser Erfolg und unser Wachstum geht mit Ihrer Entwicklung einher. Persönliche Weiterentwicklung setzen wir voraus und unterstützen diese, im Inland wie auch International. Führungspositionen besetzen wir wenn möglich gerne intern.

Nachhaltigkeit

Wir beachten bereits seit langem die Auswirkung unserer Tätigkeiten und Produkte auf unsere Umwelt und ergreifen wo immer möglich Maßnahmen, um Umweltbelastungen zu vermeiden. Gleiches fo(e)rdern wir bei unseren Lieferanten und Partnern.

Innovation

Wir suchen Menschen, die innovativ sind und sein wollen und diese Fähigkeit in unser Unternehmen einbringen. Dies umfasst unsere Produkte und Technologien ebenso wie unsere Aufgaben und Prozesse.