1954 gegründet, steht das Familienunternehmen Lutz mit seinen 450 Mitarbeitenden in der Gruppe weltweit für innovative Pumpen- und Messtechnik sowie Systemlösungen. Neben dem zentralen Firmensitz in Wertheim ist Lutz weltweit, mit Tochtergesellschaften und über Vertriebs-, Produktions- und Entwicklungsstandorte in über 80 Ländern, vertreten.

Firmware Developer / Entwickler (m/w/d) für Embedded Systems

Lutz-Jesco GmbH

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Entwicklungsingenieur (m/w/d) im Bereich Embedded Systems mit Schwerpunkt Hardware.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung von Embedded-Systemen mit Schwerpunkt Firmware
Implementierung von Treibern, Kommunikationsschnittstellen und Applikationslogik
Inbetriebnahme und Test von Embedded-Systemen auf Zielhardware
Analyse und Behebung von Fehlern im Zusammenspiel von Hard- und Software
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Entwicklungsaufgaben und Teilprojekten entsprechend Ihrer Erfahrung

Ihr Profil:

abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, technische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse in C oder C++ im Embedded-Umfeld
Erfahrungen um Umgang mit Mikrocontrollern (z. B. ARM-basierten Systemen)
Idealerweise Kenntnisse im Lesen von Schaltplänen und im Umgang mit Messtechnik
Praktische Erfahrungen im Hardwarebereich sind von Vorteil
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Dafür steht die Lutz Gruppe:

Der Erfolg der Lutz Unternehmensgruppe gründet sich auf drei grundlegende Prinzipien: Kundenorientierung, engagierte Mitarbeiter und erstklassige Qualität.

Wir begegnen dem technologischen Fortschritt und den Veränderungen auf den globalen Märkten, indem wir innovative Produkte entwickeln und dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein wahren. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir Mitarbeiter und Führungskräfte, die verstehen, dass außergewöhnliche Leistungen oft damit einhergehen.

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf folgende Bereiche, um unsere Ziele konsequent zu verfolgen: Flexibilität, Sicherheit, attraktive Leistungen, Innovation, Nachhaltigkeit und Entwicklungsperspektiven.

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Benefits

Sicherheit

Wir pflegen eine persönliche Bindung und erwarten von unseren Führungskräften die Identifikation und allen Mitarbeitern das Teilen unserer Philosophie für Kunde, Mitarbeiter und Qualität. Dies sichert und schafft dauerhaft unsere Arbeitsplätze.

Flexibilität

Im Hinblick auf flexible Arbeitszeiten und innovative Arbeitszeitmodelle sind wir offen für die Belange unserer Mitarbeiter unter Wahrung der betrieblichen Erfordernisse.

Leistung

Wir honorieren Ihre individuellen Leistungen und Erfolge. Und dies immer pünktlich und genau. Darüber hinaus haben wir Programme für die Absicherung unserer Mitarbeiter.

Perspektiven

Unser Erfolg und unser Wachstum geht mit Ihrer Entwicklung einher. Persönliche Weiterentwicklung setzen wir voraus und unterstützen diese, im Inland wie auch International. Führungspositionen besetzen wir wenn möglich gerne intern.

Nachhaltigkeit

Wir beachten bereits seit langem die Auswirkung unserer Tätigkeiten und Produkte auf unsere Umwelt und ergreifen wo immer möglich Maßnahmen, um Umweltbelastungen zu vermeiden. Gleiches fo(e)rdern wir bei unseren Lieferanten und Partnern.

Innovation

Wir suchen Menschen, die innovativ sind und sein wollen und diese Fähigkeit in unser Unternehmen einbringen. Dies umfasst unsere Produkte und Technologien ebenso wie unsere Aufgaben und Prozesse.