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1954 gegründet, steht das Familienunternehmen Lutz mit seinen 450 Mitarbeitenden in der Gruppe weltweit für innovative Pumpen- und Messtechnik sowie Systemlösungen. Neben dem zentralen Firmensitz in Wertheim ist Lutz weltweit, mit Tochtergesellschaften und über Vertriebs-, Produktions- und Entwicklungsstandorte in über 80 Ländern, vertreten.

Elektronik-Ingenieur Hard-u. Software (m/w/d)

30900 Wedemark, Deutschland
Vollzeit
Berufserfahrene
20. Oktober 2024
Lutz-Jesco GmbH

sucht für die Entwicklung, Konstruktion und Implementierung von elektronischen Systemen und Geräten am Standort Wertheim eine(n) motivierte(n) und engagierte(n) Elektroingenieur:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung von Elektronikkomponenten bis zur Serienreife
  • Erstellung von Schaltplänen und Platinenlayouts
  • Mikrocontroller-Programmierung
  • erzeugen von grafischen Benutzeroberflächen
  • erstellen von Prototypen
  • Prüfung der korrekten Funktion von neu entwickelten Leiterplatten und Software im Gesamtsystem
  • Erstellung von technischen Dokumentationen
Ihr Profil:
  • abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung bei der Erstellung von PCB Designs
  • gute Kenntnisse in C, C++
  • Kenntnisse im Bereich der Mikrocontrollerprogrammierung
  • vorteilhaft sind Erfahrungen mit Feldbussystemen wie z.B. MODBUS, ProfiBUS usw.
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung setzen wir ebenso voraus, wie eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Dafür steht die Lutz Gruppe:

Der Erfolg der Lutz Unternehmensgruppe gründet sich auf drei grundlegende Prinzipien: Kundenorientierung, engagierte Mitarbeiter und erstklassige Qualität.

Wir begegnen dem technologischen Fortschritt und den Veränderungen auf den globalen Märkten, indem wir innovative Produkte entwickeln und dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein wahren. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir Mitarbeiter und Führungskräfte, die verstehen, dass außergewöhnliche Leistungen oft damit einhergehen.

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf folgende Bereiche, um unsere Ziele konsequent zu verfolgen: Flexibilität, Sicherheit, attraktive Leistungen, Innovation, Nachhaltigkeit und Entwicklungsperspektiven.

Benefits

Sicherheit

Wir pflegen eine persönliche Bindung und erwarten von unseren Führungskräften die Identifikation und allen Mitarbeitern das Teilen unserer Philosophie für Kunde, Mitarbeiter und Qualität. Dies sichert und schafft dauerhaft unsere Arbeitsplätze.

Flexibilität

Im Hinblick auf flexible Arbeitszeiten und innovative Arbeitszeitmodelle sind wir offen für die Belange unserer Mitarbeiter unter Wahrung der betrieblichen Erfordernisse.

Leistung

Wir honorieren Ihre individuellen Leistungen und Erfolge. Und dies immer pünktlich und genau. Darüber hinaus haben wir Programme für die Absicherung unserer Mitarbeiter.

Perspektiven

Unser Erfolg und unser Wachstum geht mit Ihrer Entwicklung einher. Persönliche Weiterentwicklung setzen wir voraus und unterstützen diese, im Inland wie auch International. Führungspositionen besetzen wir wenn möglich gerne intern.

Nachhaltigkeit

Wir beachten bereits seit langem die Auswirkung unserer Tätigkeiten und Produkte auf unsere Umwelt und ergreifen wo immer möglich Maßnahmen, um Umweltbelastungen zu vermeiden. Gleiches fo(e)rdern wir bei unseren Lieferanten und Partnern.

Innovation

Wir suchen Menschen, die innovativ sind und sein wollen und diese Fähigkeit in unser Unternehmen einbringen. Dies umfasst unsere Produkte und Technologien ebenso wie unsere Aufgaben und Prozesse. 

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