Logo
widget.job-description.alt
widget.job-description.alt
widget.job-description.alt
widget.job-description.alt
Logo

1954 gegründet, steht das Familienunternehmen Lutz mit seinen 450 Mitarbeitenden in der Gruppe weltweit für innovative Pumpen- und Messtechnik sowie Systemlösungen. Neben dem zentralen Firmensitz in Wertheim ist Lutz weltweit, mit Tochtergesellschaften und über Vertriebs-, Produktions- und Entwicklungsstandorte in über 80 Ländern, vertreten.

Teamleiter:in Digital Marketing

Vollzeit
97877 Wertheim, Deutschland
Berufserfahrene
15. April 2024
Lutz Pumpen GmbH

sucht einen motivierte:n & engagierte:n Digital Marketing Manager (m/w/d), der/die unser Digital Marketing Team leitet.

Ihre Aufgaben:
  • fachliche Leitung des Digital Marketing Team
  • Planung, Umsetzung und Optimierung unserer digitalen Marketingstrategien, zur Steigerung der Sichtbarkeit und Markenpräsenz
  • Betreuung und Ausbau der digitalen Plattformen wie Webseite, Shop und Social Media
  • Steuerung und Weiterentwicklung der SEO- und SEA-Maßnahmen
  • Monitoring, Erfolgsmessung und Reporting von relevanten KPIs (CR, CTR, ROI, …) zur laufenden Optimierung
  • fortlaufende Trend-, Konkurrenz- und Marktbeobachtung
Ihr Profil:
  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, bestenfalls im B2B-Bereich
  • idealerweise erste Führungserfahrung und Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren
  • fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, SEM, PPC-Advertising und anderen relevanten digitalen Marketingbereichen
  • Umgang mit gängigen Web-Analyse-Tools (Google Analytics, Google Search Console, Semrush, …), Content-Management-Systemen, Adobe CC sowie Office 365
  • analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Kreativität, Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie eine Hands-On-Mentalität
  • Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
  • 37,5 h Wochenarbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + Sonderurlaubstage
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Arbeitgeberzuschuss VWL, bAV
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Homeofficemöglichkeit
  • Umfassendes Weiterbildungsangebot
  • Gleitzeitregelung mit Gleitzeitkonto
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Bezuschusstes Frühstück und warmes Mittagessen in unseren Kantinen
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Kostenloses Obst
  • Jobradleasing
Dafür steht die Lutz Gruppe:

Der Erfolg der Lutz Unternehmensgruppe gründet sich auf drei grundlegende Prinzipien: Kundenorientierung, engagierte Mitarbeiter und erstklassige Qualität.

Wir begegnen dem technologischen Fortschritt und den Veränderungen auf den globalen Märkten, indem wir innovative Produkte entwickeln und dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein wahren. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir Mitarbeiter und Führungskräfte, die verstehen, dass außergewöhnliche Leistungen oft damit einhergehen.

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf folgende Bereiche, um unsere Ziele konsequent zu verfolgen: Flexibilität, Sicherheit, attraktive Leistungen, Innovation, Nachhaltigkeit und Entwicklungsperspektiven.

Benefits

Sicherheit

Wir pflegen eine persönliche Bindung und erwarten von unseren Führungskräften die Identifikation und allen Mitarbeitern das Teilen unserer Philosophie für Kunde, Mitarbeiter und Qualität. Dies sichert und schafft dauerhaft unsere Arbeitsplätze.

Flexibilität

Im Hinblick auf flexible Arbeitszeiten und innovative Arbeitszeitmodelle sind wir offen für die Belange unserer Mitarbeiter unter Wahrung der betrieblichen Erfordernisse.

Leistung

Wir honorieren Ihre individuellen Leistungen und Erfolge. Und dies immer pünktlich und genau. Darüber hinaus haben wir Programme für die Absicherung unserer Mitarbeiter.

Perpektiven

Unser Erfolg und unser Wachstum geht mit Ihrer Entwicklung einher. Persönliche Weiterentwicklung setzen wir voraus und unterstützen diese, im Inland wie auch International. Führungspositionen besetzen wir wenn möglich gerne intern.

Nachhaltigkeit

Wir beachten bereits seit langem die Auswirkung unserer Tätigkeiten und Produkte auf unsere Umwelt und ergreifen wo immer möglich Maßnahmen, um Umweltbelastungen zu vermeiden. Gleiches fo(e)rdern wir bei unseren Lieferanten und Partnern.

Innovation

Wir suchen Menschen, die innovativ sind und sein wollen und diese Fähigkeit in unser Unternehmen einbringen. Dies umfasst unsere Produkte und Technologien ebenso wie unsere Aufgaben und Prozesse. 

Tracker image