1954 gegründet, steht das Familienunternehmen Lutz mit seinen 450 Mitarbeitenden in der Gruppe weltweit für innovative Pumpen- und Messtechnik sowie Systemlösungen. Neben dem zentralen Firmensitz in Wertheim ist Lutz weltweit, mit Tochtergesellschaften und über Vertriebs-, Produktions- und Entwicklungsstandorte in über 80 Ländern, vertreten.

Ausbildung Industriekaufmann 2025 (m/w/d)

97877 Wertheim, Deutschland

Vollzeit

Auszubildende

22. Januar 2025

Lutz Pumpen GmbH

sucht ab dem Ausbildungsjahr 2025 noch eine(n) Auszubildende(n) für den Beruf Industriekaufmann/-frau am Standort Wertheim.

Voraussetzungen:

Spaß an Kommunikation und Kundenkontakt
Organisationstalent
Neigung zu Mathematik, Deutsch und Englisch
Kontaktfreude
Vernetztes Denken
Sorgfältiges Arbeiten
Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Hohe Konzentrationsfähigkeit

Deine Aufgaben:

Beschaffung und Bevorratung von Waren für die Produktion
Organisation von Produktionsabläufen
Personalwesen/Lohnabrechnung
Arbeitsabläufe und Kommunikation
Ausarbeitung von Angeboten
Aufgaben im Bereich Marketing & Kommunikation
Durchführung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung

Diese Abteilungen lernst du kennen:

Produktion
Arbeitsvorbereitung
Einkauf
Vertrieb & Marketing
Finanzen und Rechnungswesen
Personalabteilung

Wir bieten:

37,5 h Wochenarbeitszeit
30 Tage Urlaub pro Jahr + Sonderurlaubstage
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fahrtkostenzuschüsse
Arbeitgeberzuschuss VWL, bAV
Umfassendes Weiterbildungsangebot
Gleitzeitregelung mit Gleitzeitkonto
Moderne IT Ausstattung
Bezuschusstes Frühstück und warmes Mittagessen in unseren Kantinen
Regelmäßige Firmenevents
Kostenloses Obst

Dafür steht die Lutz Gruppe:

Der Erfolg der Lutz Unternehmensgruppe gründet sich auf drei grundlegende Prinzipien: Kundenorientierung, engagierte Mitarbeiter und erstklassige Qualität.

Wir begegnen dem technologischen Fortschritt und den Veränderungen auf den globalen Märkten, indem wir innovative Produkte entwickeln und dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein wahren. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir Mitarbeiter und Führungskräfte, die verstehen, dass außergewöhnliche Leistungen oft damit einhergehen.

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf folgende Bereiche, um unsere Ziele konsequent zu verfolgen: Flexibilität, Sicherheit, attraktive Leistungen, Innovation, Nachhaltigkeit und Entwicklungsperspektiven.

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Benefits

Sicherheit

Wir pflegen eine persönliche Bindung und erwarten von unseren Führungskräften die Identifikation und allen Mitarbeitern das Teilen unserer Philosophie für Kunde, Mitarbeiter und Qualität. Dies sichert und schafft dauerhaft unsere Arbeitsplätze.

Flexibilität

Im Hinblick auf flexible Arbeitszeiten und innovative Arbeitszeitmodelle sind wir offen für die Belange unserer Mitarbeiter unter Wahrung der betrieblichen Erfordernisse.

Leistung

Wir honorieren Ihre individuellen Leistungen und Erfolge. Und dies immer pünktlich und genau. Darüber hinaus haben wir Programme für die Absicherung unserer Mitarbeiter.

Perspektiven

Unser Erfolg und unser Wachstum geht mit Ihrer Entwicklung einher. Persönliche Weiterentwicklung setzen wir voraus und unterstützen diese, im Inland wie auch International. Führungspositionen besetzen wir wenn möglich gerne intern.

Nachhaltigkeit

Wir beachten bereits seit langem die Auswirkung unserer Tätigkeiten und Produkte auf unsere Umwelt und ergreifen wo immer möglich Maßnahmen, um Umweltbelastungen zu vermeiden. Gleiches fo(e)rdern wir bei unseren Lieferanten und Partnern.

Innovation

Wir suchen Menschen, die innovativ sind und sein wollen und diese Fähigkeit in unser Unternehmen einbringen. Dies umfasst unsere Produkte und Technologien ebenso wie unsere Aufgaben und Prozesse.